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河北最新招聘!事业编、医院、教师……都是好单位! 岗位表→

2019-04-09 07:12

  2.中共石家庄市栾城区委组织部石家庄市栾城区人力资源和社会保障局公开选调事业单位工作人员的公告

  9.唐山市丰润区委组织部关于为区委办公室、区政府办公室公开选调综合文字工作人员的公告

  依据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,结合我校发展需求实际,2019年拟面向社会公开招聘工作人员63名。现将有关事项公告如下:

  学校位于河北省沧州市,是河北省教育厅直属的一所以工科为主的综合性普通本科院校,于1952 年在天津建校,是解放后全国最早独立设置的水利学校之一。

  2019年硕士招聘计划总数为63人,其中,专任教师岗位51名,辅导员岗位10名,教辅岗2名。具有博士学位人员根据所学专业和毕业院校情况享受学校引进人才相关优惠政策,随时报名、随时安排面试,不受招聘指标和报名时间限制,相关事宜参见《河北水利电力学院2018年选聘工作人员公告》(链接)。

  2.具有良好道德品行,专业基础知识扎实、具备履行岗位职责的工作能力和技能条件。

  4.专任教师岗位。全日制硕士研究生,研究生就读学校须为211、985院校,非211、985院校毕业生,其所学专业本校须有博士点,或为省级以上重点学科。初始学历为全日制本科,就读学校为国内公办本科院校。

  5.辅导员岗位和教辅岗位。全日制硕士研究生,初始学历为全日制本科,就读学校为国内公办本科院校,辅导员岗位应聘人员政治面貌须为中共党员。

  7.国外重点院校硕士研究生须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历和学位认证书,且就读学校为QS世界大学最新版本排名的前500名学校。

  8.年龄不超过35周岁(1984年3月31日后出生);具有副高职称年龄可放宽至40周岁以下(1979年3月31日后出生)。

  专任教师岗位所要求的本科及研究生专业背景详见《专任教师岗位招聘计划》(附件1)。辅导员岗位和教辅岗位所要求的本科及研究生专业背景详见《辅导员岗、教辅岗招聘计划》(附件2)。

  招聘程序依据省人社厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的相关规定,分为发布招聘信息、报名及资格审查、测评考核、体检、考察、公示等步骤进行。

  1.发布信息。在河北水利电力学院网站、相关高校、科研院所网站等平台发布招聘信息,到开设相关专业的相关高校、科研院所或目标单位参加校园双选会、招聘会现场发布宣传招聘信息。

  报名方式:电子邮件报名,每人限报一个岗位。应聘人员填写《河北水利电力学院2019年公开招聘工作人员报名表》(附件3)、《应聘河北水利电力学院工作人员基本情况一览表》(附件4)和本人相关材料扫描件文件夹(包括:本人身份证、本科和研究生阶段的毕业证、学位证、研究生就业报到证/留学回国人员须提供教育部出具的学历认证书、2019届毕业生须提供由毕业学校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书、相关资格证书、有关证明材料等材料扫描件),将全部材料以“姓名+学历+专业+应聘岗位(岗位代码)”(例如:张三+硕士+测绘工程(003))命名后一并发至,邮件主题与文件名命名方式相同。

  资格审核:学校依据岗位要求对报名人员进行资格审核,确定参加笔试人员并通知相关笔试事宜。凡弄虚作假者,一经发现,取消选聘资格。

  4.笔试。(1)笔试的具体安排和有关要求详见准考证。(2)笔试采取闭卷的方式,考试科目为《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。(3)笔试科目实行百分制,单科满分100分,考试不指定辅导用书。(4)笔试组织工作由河北水利电力学院人事处负责。

  5.面试。(1)笔试成绩合格线分,笔试合格者进入面试环节;如果一个岗位笔试合格人数较多,则依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:4确定面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。(2)面试采用试讲和现场答辩的方式进行,时间一般不超过30分钟,试讲内容由学校招聘工作领导小组办公室指定。学校组织的专家评委根据岗位要求、应聘人员提供的材料和试讲情况提问,应聘人员当场答辩。(3)面试主要考核应聘人员的语言表达、行为举止、业务能力、对应聘岗位的认识、工作设想及其可行性等方面的综合情况。(4)面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其余分数的平均分为面试成绩。(5)面试实行百分制,满分100分,最低合格线分。

  6.总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分,最低合格分数线分。其中,笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%,计算考生成绩时,保留小数点后两位。

  体检工作由河北水利电力学院统一组织,体检参照现行公务员录用体检标准执行。

  体检合格的,由学校对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合考察。应聘之前有过工作经历的,须进行外调考察。

  经体检、政审合格的,确定为拟聘用人选,进行公示,公示期为7个工作日。公示无异议的按照相关规定办理聘用手续。

  1. 本次招聘的硕士毕业研究生按人事代理方式管理,工资福利待遇参照学校和上级政策确定。

  2. 具有博士学位人员,享受5~10万元的安家费;入职后具备副高职称前享受副高待遇(不超过三年);学校给予5年每月1000元的房租补贴;提供1-5万元科研启动费。对于学科带头人和学术骨干,优惠政策一事一议。

  中共石家庄市栾城区委组织部石家庄市栾城区人力资源和社会保障局公开选调事业单位工作人员的公告

  根据我区人才建设需要,经区委区政府批准,公开为部分全额拨款事业单位选调60名工作人员,根据《事业单位人事管理条例》,参照《石家庄市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等有关规定,特公告如下。

  除教育、卫生系统外,我区区直自收自支事业单位在编在岗以及经区委、区政府研究同意改制后保留事业身份符合本次选调条件的人员均可报名。

  1、拥护中国的领导,思想素质好,有良好的职业操守,遵纪守法,身体健康;

  2、报考年龄:女40周岁及以下,男45周岁及以下(计算年龄具体截止时间为2019年3月25日);

  7、选调工作人员实行回避制度。凡与选调单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,不得报考该单位有直接上下级领导关系的岗位;

  选调人员与选调单位同类人员享受同样待遇,取得职称或工人技术等级资格的,按新单位岗位设置方案进行聘用。选调人员到选调单位工作后,2年内不允许借调,不允许调动。

  本次公开选调共计60人,具体选调计划及条件见《栾城区公开选调事业单位工作人员岗位信息表》。

  选调工作按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示、聘用等环节进行。

  1、报名采用网上报名的方式,报名时间为2019年3月26日9:00至4月8日17:00。登录网址,进入“公开选调事业单位工作人员报名系统”,按要求进行网上报名。

  2、考生开始报名前,应认真阅读《公告》并同意《诚信承诺书》;网上报名实行严格的自律制度,考生对提交审核的报名信息真实性负责,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消报考资格。

  3、报考人员报名时,只限报考一个岗位。报名时使用二代《居民身份证》申请“报名号”,获取“报名号”和“初始密码”后登录报名系统,进行填表,上传本人电子照片。电子照片具体要求为:报考人员须使用当年正面免冠证件照(不得使用生活照、艺术照、风景照、PS照等),图像清晰、不能变形。

  4、报考岗位招聘人数与报名人数之比要达到1:2比例,达不到这一比例的,按比例核减岗位直至取消该岗位的选调,并及时通知该岗位报名考生。

  5、考生“提交审核”后信息将被暂时锁定,在未反馈审核结果前暂不能修改。一般情况下,审核员会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的原因,修改信息并重新提交审核,“审核通过”的,将不能再修改。

  1、报考人员于2019年4月11日至4月12日登录报名网站下载并打印《笔试准考证》。

  2、考生务必牢记报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  1、笔试时间拟定于2019年4月13日,具体笔试时间、地点以《笔试准考证》为准,考生持《身份证》《笔试准考证》参加笔试。

  2、笔试采取闭卷方式,使用一套综合试卷,主要测试报考人员的公共基础知识和文字写作能力,分值各占50%,考试时间150分钟。

  笔试成绩满分为100分,根据笔试成绩确定笔试合格分数线,笔试成绩合格的考生分岗位由高分至低分按1:2比例确定进入资格复审环节人员名单,最后一名笔试成绩并列的一同进入资格复审环节。选调岗位与笔试成绩合格人数达不到1:2比例的核减岗位直至取消该岗位的选调。

  进入资格复审环节的人员于4月16日、17日工作时间到区人社局四楼会议室进行资格复审,www.d88.com考生须提供的证件和材料包括有效期内居民身份证、学历证书、学历认证等材料原件及复印件(一份),考生所在单位出具的同意报考及2017年、2018年考核情况的说明(一份,须加盖单位公章、主管部门一把手签字)。材料经审核,符合条件的进入面试。如发现考生在网上报名时填报情况不实,不符合报考条件,不能提供规定证件材料,或不在规定时间接受资格复审的将取消其面试资格。因资格复审不合格出现空缺的,在笔试合格人员中,按笔试成绩从高分到低分递补,递补后不能达到1:2比例的对该岗位进行核减,并及时通知考生。资格复审结束第二天在报名网站公布进入面试人员名单。

  进入面试的考生于4月19日、20日工作时间登录报名网站自行打印《面试通知单》。面试具体地点、时间等安排及要求详见《面试通知单》。

  面试成绩满分为100分,合格分数线分,面试成绩不合格的,不得进入下一环节。

  面试结束后,根据综合成绩按照1︰1比例,确定体检和考察人选,若综合成绩出现并列情况,按照考生笔试成绩高者优先。体检工作由区人社局统一组织,有关单位配合。体检项目标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行。体检合格的列为考察对象,重点考察思想政治表现、业务能力、工作实绩、人事档案等内容。因体检或考察不合格出现空缺的,按综合成绩从高分到低分递补。

  根据综合成绩、体检、考察结果,确定拟选调人员名单,在栾城区政府网站、招聘专网、区人社局、各选调单位公示7天。

  对公示期满无异议的人员,领导小组办公室汇总拟选调人员名单,上报领导小组。经领导小组研究同意后,办理正式调动及聘用手续,拟选调人员聘用新岗位后原身份不变。

  (二)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察等情况的,均视为自动放弃;资格审核贯穿选调工作全过程,在任何环节,发现考生不符合选调条件的,对伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其资格,问题严重的要追究责任。

  (三)此次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的考试培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义联系考生以及举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  (四)请考生在进行网上填报时,务必填写本人常用联系方式,确保在选调期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检或考察的,后果自负。选调过程中若有疑问,可在工作时间拨打电话:网上报名技术咨询电线)。

  (五)选调工作全程由区纪委监委监督,如有考生和工作人员出现违规违纪问题,请拨打举报电线、)进行投诉举报。

  根据《事业单位人事管理条例》和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神,结合我市事业单位工作需要,拟采取选聘方式招聘工作人员14名,现将有关事项公告如下:

  辛集市发展和改革局、科学技术局、财政局、人力资源和社会保障局、自然资源和规划局、住房和城乡建设局、市场监督管理局、行政审批局、网络安全和信息化委员会办公室等9部门所属的财政开支事业单位。根据应聘人数和拟聘用人员情况,统筹安排具体单位和岗位。

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,在测评、考察的基础上择优聘用。

  4、遵守宪法和法律;具有良好的品行和职业道德;具有长期立足基层、服务一线、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业和技能条件。

  符合招聘条件的港澳台居民,均可报名应聘相应岗位,其学历条件需取得祖国大陆全日制普通高等学校学历,或取得祖国大陆承认的学历。

  获得国(境)外学历学位人员的专业名称与招聘专业名称不完全一致,但所学专业课程与招聘专业课程大部分相同,且符合所需要的其他条件的,也可报考。需取得国家教育部出具的学历认证报告。

  现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生不在招聘范围。

  曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得应聘。

  此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

  机械工程类、计算机科学与技术类、化学工程与技术类、材料科学与工程类、应用经济学类、节能与环保类、电子信息类、控制科学与工程类、网络技术类、法学类、土地资源管理、城市规划与设计(城市规划、风景园林规划方向)、管理科学与工程等专业。

  五、福利待遇对于招聘的优秀博士研究生,享受《辛集市人才公寓》政策。对于招聘的优秀硕士研究生,工作满三年并取得中级专业技术职务任职资格的,可直接聘任到专业技术十级岗位,专业技术十级岗位无空缺的,可通过设立特设岗位予以聘任。具备领导人任职条件的优先安排到领导岗位,对于在管理岗位工作满三年的优秀硕士研究生,可聘任到管理八级岗位(相当于副科级职务)。凡应聘到岗,并办理了英才卡B卡的硕士研究生,五年内每月享受1000元的房租补助。

  1、通过辛集市人力资源和社会保障局公开栏、辛集市人事考试报名系统面向社会公开发布选聘信息。

  此次选聘实行网上报名(或现场登记并网上报名)和网上资格初审,不设开考比例限制,不收取任何报名费用。已就业人员应聘时,须经所在单位同意后方可报名(其中辛集市机关、事业单位在编人员须经所在单位主管部门集体研究)。

  报名时间:3月27日9:00至4月5日17:00报名网址:登录辛集市人民政府网(),点击政府公告栏中“辛集市事业单位2019年选聘工作人员报名入口”,进入辛集市人事考试报名系统进行网上报名。

  1、应聘人员开始报名前,须完全了解本次选聘政策和应聘条件,认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》,然后按步骤进行具体操作。(《诚信承诺书》装入聘用人员人事档案。)

  2、网上报名实行严格的自律机制,必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  3、网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,均务必牢记并保管好。

  4、规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息显示“审核通过”后即完成报名。

  5、应聘人员“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息后重新提交审核;“审核通过”的,信息将不能再修改。

  面试测评前,对面试测评人选进行资格复审。由选聘工作领导小组办公室电话通知应聘人员,登录辛集市人事考试报名系统,查询资格复审具体时间及地点。参加资格复审人员应如实提供本人身份证、本科和硕士研究生两个阶段的毕业证及学位证等相关材料的原件及复印件,已就业人员还需提供单位同意应聘的书面证明材料。经审查网上报名时填报信息不实或与应聘条件不符的考生,取消其应聘资格。对严重弄虚作假行为要追究责任。

  应聘人员提交的信息和提供的材料必须真实有效,凡发现应聘人员提供虚假材料,立即取消其应聘资格。

  1、面试测评时间及地点。资格复审合格的应聘人员接选聘工作领导小组办公室电话通知,即行登录辛集市人事考试报名系统自行打印《面试测评通知单》。测评具体时间、地点等安排及要求详见《面试测评通知单》。

  2、面试测评方式。面试测评采取结构化方式进行,满分为100分,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。测评成绩实行当场打分,采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试测评成绩。面试测评成绩在市人力资源和社会保障局公开栏张贴并在辛集市人事考试报名系统发布。

  应聘人员接选聘工作领导小组办公室电话通知,即行登录辛集市人事考试报名系统,查询体检具体时间安排及要求。

  体检参照《公务员录用体检通用标准》执行,体检费用自理。体检不合格者或自动放弃的应聘人员,取消其考察资格。

  体检合格的,对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格或自动放弃的,取消拟聘人选资格。

  根据应聘人员的测评、体检、考察情况确定拟聘用人选,分别在辛集市人力资源和社会保障局公开栏、辛集市人事考试报名系统公示7个工作日。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份。按照有关规定签订聘用合同,办理就业、流动、工资、保险等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一般不超过六个月,从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员,试用期为一年,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。本次选聘设定最低5年服务年限,对于违反最低服务年限的按相关规定处理。

  七、其他事项(一)应聘人员在进行网上填报时,务必填写本人常用联系方式,确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、面试测评、体检或考察的,后果自负。凡未在规定时间完成相关操作的,视为自动放弃。

  (二)有关专业条件的问题,可参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》。

  (三)资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  (四)在选聘过程中发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

  河北大学附属医院2019年第二批护理人员招聘公告根据医院发展需要,现招聘第二批护理专业毕业生,具体事宜如下:

  二、招聘条件1、基本条件:遵纪守法、品行端正、身体健康,具有履行护理岗位职责的能力;

  2、学历:2019年护理专业全日制应届毕业生,专科(不含五年制高职)及以上学历;

  4、年龄:专科毕业生小于23周岁(1996年1月1日之后出生),本科毕业生小于25周岁(1994年1月1日之后出生),硕士研究生小于28周岁(1991年1月1日之后出生)。

  三、报名1、提交资料:报名表(见附件,网上自行下载打印并粘贴照片),高中毕业证、大学(研究生)学生证、身份证原件及复印件、一寸红底免冠照片1张。

  报名时间:3月28日-3月29日。3、报名地点:本部8号楼人事处(616室)

  四、招聘程序、时间、地点1、理论考试:符合招聘条件人员;4月1日上午10:00;北院6号楼6楼会议室。

  2、技能考试:笔试成绩前140名人员;4月2日上午7:00;本部大礼堂。

  3、综合面试:笔试和技能考试成绩前105名人员;4月3日13:00;本部8号楼九楼会议室。

  4、体检:总成绩前70名人员,4月9日8:00;医院体检中心(河北大学新校区院内)。

  2、护士执业资格考试成绩合格人员予以聘用;未合格者可以学生身份在医院学习,待第二年护士执业资格考试成绩合格予以聘用,仍未合格者结束学习自动离院。

  医院导医五名。要求:护理专业,大专及以上学历,身高160以上,形象气质佳,普通话流利,善于沟通交流,具备良好的服务意识,年龄25周岁及以下,有相关工作经验者优先,应届生亦可。

  有意应聘者请到石家庄市中医院人事处或发送电子邮件报名(报名表、身份证等相关证明材料)。

  初审合格人员,即通过电话、短信方式通知参加院方组织的笔试、面试,通过人员通知体检,各项考核合格者医院录用。

  一、基本情况石家庄医学高等专科学校始建于1987年,是国家教育部批准、河北省教育厅主管的民办全日制普通高校,面向全国统一招生,国家承认学历。

  二、招聘计划为满足本科教学工作需要,满足学校2019---2022人才队伍建设规划,进一步夯实办学基础储备人才,优化师资结构,建设一支适应学校升本要求的师资队伍,现面向社会诚聘以下岗位人员:

  三、基本待遇和福利1.学校自2019年起,逐年提高教职工工资待遇水平,争取4年时间不低于同类公办院校水平;

  四、应聘方式在招聘计划表中选择应聘岗位,并填写聘用人员登记表(见附件),表格填写完毕后发送简历收取邮箱,表格未尽事项可另附说明。学校将根据人才引进和教师职务聘任的相关工作程序进行审核、接洽。

  石家庄市长安区外国语实验学校教师招聘3人公告石家庄市长安区外国语实验学校是经长安区教育局批准设立的从事小学1-6年级义务教育的民办学校,学校位于石家庄市长安区建明北路4号(麦乐儿童文化广场东邻),学校目前有在校生1200多人,24个教学班级。学校管理规范,教育教学水平先进,功能室配备齐全,被国家基础教育实验中心外语教育研究中心命名为外语实验学校。

  3、具有小学及以上教师资格证,除心理教师岗位外,报名科学、体育的教师资格证所学专业需与应聘岗位一致。(教师资格证为:物理、化学、地理、生物等相关学科可报科学)

  6、年龄35周岁以下,10年以上工作经验且有专业特长的可放宽至40周岁。

  2、转正工资待遇:基本工资3000-5000元/月(具体标准根据个人能力及承担工作量核定),缴纳五险。

  第982医院(原255医院)是唐山市唯一一所军队中心医院。在军队编制体制改革中,于2018年11月由255医院正式更名为982医院。始建于1953年1月,是全军重点应急机动卫勤力量,是一所集战备、医疗、教学、科研为一体的综合性医院,二级甲等规模,是河北省应急救援医疗队之一。在近68年的建设发展中,医院先后执行唐山抗震救灾、对越防御作战、国庆50周年、首都阅兵卫勤保障,汶川和玉树抗震救灾、河北抚宁救火、纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年阅兵以及战区重大训练演习等大项任务,被中共中央、国务院、授予 “全国抗震救灾英雄集体”称号,3次荣立集体二等功,5次荣立集体三等功,2次被总部评为全军重点应急机动卫勤力量建设先进单位。医院被唐山市评为“十佳”城镇职工医疗保险定点医疗机构、扶贫助残先进单位、义务献血先进单位、唐山爱国卫生工作先进单位等,医院连续多年被驻地评为“双拥工作先进单位”。

  唐山市丰润区委组织部关于为区委办公室、区政府办公室公开选调综合文字工作人员的公告

  因工作需要,面向全区为区委办公室、区政府办公室公开选调一批综合文字工作人员。现将有关事项公告如下:

  选调综合文字类岗位工作人员20名。其中,区委办公室10名、区政府办公室10名。

  报名范围:唐山市丰润区各级机关中在编在岗的股级及以下职务层次公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员,不含垂管单位工作人员)。报名采取个人自愿与组织推荐相结合的方式进行,各乡镇、街道党委(党工委),区直各党组(党委)在广泛发动符合条件人员报名的基础上,至少推荐1名人员。选调生基层工作年限满两年、四级联考人员基层工作年限满五年的,原则上全部纳入这次选调范围,由其所在单位推荐报名。

  1.政治素质良好,廉洁自律,品行端正,勤奋敬业,具有一定政策理论水平、较强文字写作能力和机关业务能力;2.全日制普通类大学本科及以上学历,股级及以下职务,报考年龄不超过35周岁(1984年1月1日之后出生);

  3.已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)。

  本次公开选调工作公告通过丰润政事公众号、丰润真好公众号发布,笔试、体检和各环节有关事项的通知请考生及时关注上述公众号。(一)报名。

  。报考人员需登录邮箱(密码frqwzzb)自行下载《区委办公室、区政府办公室公开选调工作人员报名表》,正确填写报名表并按管理权限审核盖章后,将《报名表》拍照上传至邮箱。(二)领取《笔试准考证》。报名期间对报考人员资格条件进行初审,结果反馈至个人邮箱。通过资格审查的报考人员于4月8日(9:00-11:30,14:00-16:00)到区委组织部干部综合科领取《笔试准考证》。(三)笔试。笔试采取闭卷方式进行。主要测试报考者的政策理论水平、分析解决实际问题能力,重点测试报考者文稿写作能力。笔试时间为2019年4月13日(星期六)。考试地点设在丰润区,具体考试时间、考点考场安排详见《笔试准考证》。

  根据笔试成绩从高到低的顺序确定人选,成绩相同的,共同列入人选范围。笔试结束后第2天,在前述公众号上公布笔试成绩和入选人员名单。

  (四)资格复审。入选人员需提供报名表(盖章),笔试准考证、本人身份证、学历证书原件及复印件,公务员登记表或参照公务员法管理工作人员登记表复印件。

  (五)体检。根据笔试成绩和资格复审情况,等额比例确定体检人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。身体不符合岗位要求的依次递补,体检合格的列为考察对象。体检具体时间、地点及注意事项另行通知。

  (六)考察政审。采取实地考察、个别谈话、查阅档案等方法进行,全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律、家庭情况及是否需要回避等情况。因考察不合格、档案不合格等情况而空缺的名额,按综合成绩从高到低的顺序依次递补。

  (七)公示。根据考试成绩、体检结果及考察政审情况,确定拟选调人选,对拟选调人选在相关公众号公示,公示时间为5个工作日。

  (八)办理调动手续。公示期满,对没有问题或反映问题不影响选调的,按有关规定办理调动手续。

  为满足我县一中对高层次人才和紧缺学科教师的需求,经研究,2019年选聘部分学科教师。现将有关事项公告如下:一、选聘范围全日制普通类院校硕士研究生及以上学历毕业生(其本科学历要求全日制普通类二批本科及以上院校毕业,其研究生或本科学历之一须是师范专业);“双一流”全日制普通类院校本科及以上学历毕业生。

  3.符合选聘岗位要求的学历、专业等具体条件;4.具有履行选聘岗位职责的能力;

  5.年龄30周岁以下,身体健康,身体素质符合现行《公务员录用体检通用标准(试行)》要求;

  共选聘18人。包括语文、数学、英语、物理、生物、历史、地理、政治、计算机、图书管理10个学科。

  需携带资料:(1)应届毕业生:本人有效身份证、教师资格证书、普通高校毕业生就业协议书、就业推荐表、在校期间荣誉奖励证书等。

  (2)往届毕业生:本人有效身份证、报到证、毕业证、学位证、在校期间荣誉奖励证书等。

  所学专业没有注明师范类专业的还需提供由毕业学校招生就业管理部门(人事档案保管部门)盖章的在校学习期间教育学、教育心理学和教育学习成绩单复印件或成绩证明。

  内容:高二年级第一学期某一节新授课(教材使用人教版),课题自选,试讲8分钟,答辩2分钟。

  拟聘人员通过一定程序落实事业编制。于2019年8月15前报到上岗,按国家规定落实相关待遇。

  经县政府同意,决定为沧县高中学校公开招聘17名教师,为沧县实验学校公开招聘3名教师。一、招聘原则

  按照德才兼备的用人标准,坚持“公开、公平、公正、择优”的原则,依据招聘岗位条件和名额,择优聘用。

  (一)坚持党的基本路线,拥护党的方针政策、遵纪守法、品行端正、作风正派、热爱教育事业,志愿从事教育工作。(二)身体健康,能够胜任应聘岗位工作。(三)没有犯罪记录和违法违纪行为,没有不良嗜好,没有不宜从事教育教学工作的其他原因。

  (四)2017年、2018年、2019年全日制普通院校本科及以上学历毕业生。其中沧县中学和沧县实验学校要求直一本或直一本起点的研究生学历;其他三所高中要求直二本及以上本科学历或直二本及以上起点的研究生学历。

  (五)持有相应学段或高学段的教师资格证。(2019年毕业生教师资格证尚未取得的,报名时可持《中小学教师资格考试合格证明》,2019年9月1日上岗前必须取得相应或高学段的教师资格证,否则不予录用)。

  (六)所学专业、教师资格证任教学科(或《中小学教师资格考试合格证明》的考试类别)与报考学科一致。

  1、考生可在公告附件下载《沧县教师招聘报名表》,打印或手写一式一份,并由考生本人签字。2、2017年、2018年毕业生准备的资料是:报名表、身份证、就业报到证、教师资格证、毕业证(研究生学历还须提供本科毕业证)等相关证件的原件及复印件(复印件留存)。3、2019年毕业生准备的资料是:报名表、身份证、学生证、就业协议书、教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》、研究生学历必须提供本科毕业证等相关证件的原件及复印件(复印件留存)。

  在河北师范大学东门观和国际酒店现场审核报名资料。酒店地址:石家庄市裕华区南二环与裕翔街交口南行300米路西 (南焦客运站对面)河北师范大学东门观和国际酒店,见酒店一楼指示标志。酒店总台电线。

  (三)考试1.笔试。笔试试题内容为报考学科的相关知识。笔试及格人员按照报考学科分别由高分到低分排序,并按招聘计划1:2的比例确定进入试讲人选。末位人选出现并列的将共同进入试讲。根据报名情况,学科需求数与报考人数之比小于1:5的,可采取以面试方式决定进入试讲人选。2.试讲。试讲采取讲课形式,试讲内容由工作人员按报考学科从现行高中教材中随机抽取。

  考生现场备课(30分钟)、现场讲课(限10分钟)、评委现场打分。满分100分,60分以上为及格。

  考试结束后,按照笔试成绩占40%、试讲成绩占60%计算考生考试总成绩(以面试直接进入试讲的,试讲成绩即为考试总成绩),并按报考岗位名额由高分到低分确定本次招聘拟聘人选。当某学科应聘人员等于或少于招聘计划时,招聘名额可按实际情况缩减。考试结果现场宣布。

  应聘人员被确认拟录取后,与用人单位签订就业协议(一式三份),交纳一定数量押金。2019年9月1日上岗前在规定时间内持报名时提供的所有证件原件到沧县教育局和沧县人力资源和社会保障局进行资格复审,并提供本人人事档案和学历认证资料。经资格复审考核无误、体检合格后公示7日,无异议的签订用人合同,聘用人员实行试用期制度,试用期为一年,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  (一)经审查,如发现报名者填报情况不实,不符合招聘条件,或者在考试、体检等环节确认有舞弊行为的取消其招聘资格,后果由考生自负,问题严重的将追究相关责任。

  (二)考生应在规定的时间内提交有关材料,逾期不提供的,视为自动放弃。咨询电话:孙老师: 刘老师:贾老师: 杨老师:

  为加强承德县医院人才队伍建设,经承德县医院招聘领导小组研究决定,特委托承德县双承劳务派遣有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员2名,具体方案如下:一、招聘原则

  2、遵纪守法,品行端正,全心全意为人民服务;3、具有良好的品行和职业道德,热爱医疗事业;4、身体健康,五官端正,能胜任工作需要;

  5、曾因违法行为被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚;曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾被开除党籍的;因违纪违规被开除、辞退、解聘的,不予招聘;

  2019年03月26日在承德县人民政府网、承德县医院网发布招聘信息。2、报名时间和地点

  咨询电线.报名手续及资格审查(1)考生须在规定的时间、地点进行报名。考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件,携带报名相关材料到报名地点进行现场确认。(2)报名需携带本人毕业证、学位证、报到证、身份证、执业资格证等相关证件资料,原件和复印件各一份及本人近期同底免冠彩色小2寸照片3张。

  (3)报考者需要咨询的,请按照咨询电话进行联系,由于报名和咨询者较多,特别提示:本次招聘的有关要求,已在本公告尽可能详细写明,请认真阅读,在确有本公告未尽的疑问时在电话咨询,以提高广大考生的咨询效率。

  (4)资格审查贯穿整个过程,凡弄虚作假、骗取招聘资格被发现或被举报查实的,随时取消招聘资格。

  面试满分100分,合格线分,面试达不到合格线的考生不得进入以后体检等招聘程序。

  体检(1)确定进入体检考生名单者,根据招聘计划和考生成绩,按1:1的比例进行确定。比例内末位考生面试成绩相同者,按以下顺序确定优先进入体检考生:烈士子女或配偶,学历(学位)较高者(如果学历、学位相同,按照学历985、211、一本、二本的顺序录取),具有基层工作经历或基层工作经历较长者,曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。(2)体检标准参照公务员体检有关规定执行。体检不合格考生或主动放弃体检的考生,取消其招聘资格,按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补,并对递补考生进行体检。

  七、聘用及待遇1、公示期间无疑义,由承德县双承劳务派遣有限公司与聘用人员签订《劳动合同》,合同期限2年(含2个月试用期);

  2、聘用人员工资待遇:缴纳五险,月工资1850元(含五险个人缴纳部分,不包含五险单位缴纳部分)。

  已与其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同,在办理手续时,不能提供解约或解聘证明书的,不予录用;事后发现有上述情况的,解除聘用合同。

  根据南和县公安局执法人员不足现状,经报请县政府同意,我局拟采取向“河北金灿人力资源服务有限公司”购买服务的方式,面向社会公开招聘警务辅助人员30名,其中男性27人、女性3人。现将具体情况公告如下:

  一、招聘原则委托河北金灿人力资源服务有限公司,按照“民主、公开、竞争、择优”的原则,组织实施招聘。

  二、招聘对象男性具有国家承认的高中及以上学历毕业生、;女性国家承认的专科以上学历。

  三、招聘条件1、男性年龄在18周岁以上35周岁以下,女性年龄在18周岁以上28周岁以下公民。

  2、具有良好的政治素质和道德品行,具有较好的语言表达和沟通能力,拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法,品行端正,吃苦耐劳,敢于担当,勇于奉献,热爱警务工作。

  3、无违法犯罪记录。4、服从岗位分配、调整。5、有下列情形之一的,不得招聘为警务辅助人员:

  (1)曾因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

  (5)家庭成员或近亲属被判处刑罚,本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的;

  聘用期间按规定享受基本养老、医疗、失业、工伤保险,工资由基本工资和绩效工资两部分组成(不含单位应缴纳的社会保险部分),基本工资执行我县最低月工资标准1480元(以后按河北省公布的最低工资标准相应调整),绩效工资每人每月500元。

  招聘的警务辅助人员采取劳务派遣用工方式,由河北金灿人力资源服务有限公司同派遣人员签订劳动合同,南和县公安局负责警务辅助人员的日常管理。河北金灿人力资源服务有限公司代缴各项社会保险、发放工资,社会保险的个人缴纳部分由派遣公司从工资中扣除。

  六、派遣人员退出有下列情形之一的,劳务派遣公司同派遣人员终止或解除劳动合同,停止发放工资、停止缴纳社会保险:(1)已实现其他岗位就业的;(2)不能坚持正常工作的;(3)严重违反用人单位管理制度的;(4)被依法追究刑事责任的;(5)年度考核不合格的。

  七、招聘程序按照发布公告、报名、笔试、面试、体检、签订劳动合同等程序实施。

  在南和县人民政府网发布招聘公告,公告时间:2019年3月25日---29日(二)报名、资格初审、发放《准考证》1、

  地点:河北金灿人力资源服务有限公司---邢台市桥西区永康街永康青创中心609室;联系电线)应聘人员填写《南和县公安局警务辅助人员报名登记表》,(男性填写A表,女性填写B表)报名需携带身份证、户口本、毕业证原件并提交以上证件的复印件各一份。

  (2)近期同底二寸彩色免冠照4张。(3)报名费100元。(4)报名现场对提交的证件进行初审,资格初审合格者现场发放《准考证》。

  1、笔试内容以《公共基础知识》为主。笔试开考最低比例设定为1.5:1,减少或增加岗位情况在金灿人力公司公众号(河北金灿人力资源服务有限公司)予以公示(下同)。笔试成绩分岗位从高到低排序,笔试成绩占总成绩的50%。

  3、笔试成绩、参加面试人员名单公示:2019年3月30日见金灿公司微信公众号。

  1、按1.25:1的比例按笔试成绩从高分到低分确定进入面试人选,测试成绩占总成绩的50%。面试采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质及应变能力。面试实行百分制,按照体操打分规则。

  1、按照录用身体条件标准,在南和县人民医院体检(需带2寸照片一张),体检费用自理。

  岗前培训合格的人员,由河北金灿人力资源服务有限公司同合格人员签订《劳动合同》。

  本次笔试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。

  资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的,一律取消其资格,问题严重的要追究责任。详情登录

  为切实加强我市专业森林消防队伍建设,邯郸市林业局现面向社会公开招聘森林消防专业队员,现将相关事宜公告如下:

  户籍不限,全日制大专及以上学历,专业不限,学历可放宽到高中。三、招聘条件

  (一)拥护中国的领导,热爱社会主义,有良好的道德和社会公德,热爱森林消防工作。(二)年龄在18周岁—28周岁(2001年3月25日-1991年3月25日),可适当放宽。(三)性别为男性,裸高165cm以上,无残疾,体能达到森林消防队员体质要求。

  (二)工作职责:负责对全市范围内较大森林火灾实施增援扑救工作;承担全市森林防火宣传和对野外火源的巡查工作;完成领导交办的其它任务。

  (三)管理方式:日常工作是在营地实施统一的准军事化管理,集中食宿,主要进行业务学习和森林消防技能培训。

  五、聘用人员待遇聘用人员统一实行人事代理。签订劳动合同,合同期3年(试用期3个月),合同期满经考核合格可续签合同。试用期间,市财政负担人员经费1650元/月/人,试用期满后工资可达3000元/月/人(含个人应缴保险费用)。单位负责统一食宿,试用期间计算为工龄。

  面向社会公开招聘工作采取报名资格审査、笔试、体能测试、体检、政审等程序确定拟聘人员。(一)报名与资格审查1、

  ,每天上午8:30—12:00,下午2:00—5:30。2、报名地点:邯郸市林业局(人民路与陵西大街交叉口鑫岭大厦1508室)。3、报名办法:报名时需提供毕业证、二代身份证(临时身份证无效)或户口簿原件及复印件各一份;需提供证原件和复印件各一份;近期同底1寸免冠彩色照片5张。

  经报名资格审査合格的人员,填写《邯郸市林业局公开招聘森林消防专业队员报名登记表》一式两份。

  笔试采取闭卷形式进行,内容为森林消防基础知识、相关法律法规及公共基础知识。笔试时间150分钟,满分100分,其中森林消防基础知识和时事政治60分,公共基础知识40分。同时,从岗位需要和择优录用的原则出发,在笔试成绩中加10分。(三)体能测试从笔试人员中按笔试成绩从高分到低分按1:1.4比例确定参加体能测试人员,笔试成绩不带入总成绩。体能测试总分100分,其中:5000米长跑60分,引体向上40分。按体能测试成绩确定拟聘用人员名单,体能测试成绩并列的按笔试成绩高者优先。体能测试地点另行通知。

  按体能测试成绩由高分到低分按1:1比例确定参加体检人员,体检费用自理。体检不合格者取消录用资格,按体能成绩由高到低依次递补。

  为满足学校发展,进一步优化教师结构,打造一支高素质的教师队伍,经学校研究,于2019年招聘高中部分教师,具体安排如下:

  语文5人、数学3人、英语5人、物理5人、化学5人、生物5人、政治6人、历史6人、地理6人。二、招聘条件

  1.热爱教育事业,服从领导,团结同事,甘于奉献。2.应、往届均可,学历为全日制本科以上。3.年龄30周岁以下,身体健康,仪表端正,口齿清楚。

  报名方式:请登陆武邑宏达学校网站(),在首页右下角点击进入“教师应聘信息表填写入口”,按要求填写个人相关信息。

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